В ближайшем времени систему высшего образования в России ждут два серьезных изменения. Во-первых, планируется разделить Министерство образования и науки на два ведомства. Во-вторых, по мнению Президента, необходимо ввести практику контрактных обязательств между вузами и студентами бюджетных отделений.
После смены правительства в 2012 году Минобрнауки будет разделено на два образовательных ведомства. Первое будет заниматься системой образования в рамках детских садов и школ, а второе - в рамках ссузов и вузов. В обязанности второго ведомства также будет вменена ответственность за реализацию государственной политики в области науки.
Цель разделения - преодолеть сложности в управлении образованием. Еще в январе этого года помощник президента РФ Аркадий Дворкович заявил, что Министерство образования и науки испытывает трудности в реализации вопросов образовательной системы, так как курирует слишком широкий спектр вопросов.
Второе изменение связано с тем, что возврат к директивному распределению выпускников вузов невозможен в современных условиях. Однако абитуриенты, которые получают образование за счет бюджетных средств, должны заключать контракт с вузом и иметь определенные обязательства. Следует отметить, что различные идеи распределения и трудоустройства выпускников вузов периодически обсуждаются представителями сферы образования. Однако, учитывая общемировую тенденцию в отношении высшего образования, можно сделать вывод, что либо образование является платным, либо необходимо компенсировать затраты на образование. Количество студентов, пользующихся 100% льготами на образование, которые не подразумевают обязательных последующих компенсаций, - очень мало.
В рамках введения практики контрактных обязательств между студентами и вузами не подразумевается введение своеобразного "образовательного крепостного права". Идея опирается на то, что выпускник вуза, получивший образование за счет бюджетных средств, должен отработать после окончания вуза 3-5 лет по контракту. Сама по себе идея вполне нормальна и отвечает современным реалиям. Особенно актуально для профильных вузов, которые готовят кадры для крупных отраслевых предприятий, а в наибольшей степени это касается специальностей технического профиля. При этом никто не запрещает уволиться в любой момент с предприятия, но в этом случае потребуется оплатить полученное образование.
В связи с этим необходимо отметить, что студенты вузов в подавляющем большинстве недовольны местами прохождения практики. Только каждый третий студент по результатам опроса, проведенного порталом career.ru с 26.10.11 по 02.11.11, остался доволен своей производственной практикой. В частности, многие предприятия не были заинтересованы в работе студентов, которых направил к ним вуз, в результате практиканты получили недостаточно знаний или испытывали сложности в прохождении практики. 20% студентов не устроил выбор места практики, которое предоставил вуз.
Таким образом, если вузы не могут удовлетворить большинство студентов при организации прохождения практики, то как они смогут их удовлетворить при выборе будущего места работы, пусть и на 3-5 лет?
10.11.2011 - 00:00